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    2017年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    12.能夠了解應(yīng)聘者知識廣度和結(jié)構(gòu)的人員選拔方法是（）。（2017.10）


    • A、筆試 

    • B、心理測試 

    • C、模擬面談 

    • D、經(jīng)歷背景面談法 

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    2.隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，世界進(jìn)入了一個人力資源管理的嶄新時代，美國學(xué)者彼得·德魯克論文《傳統(tǒng)人事部門，再見!》的發(fā)表就是重要標(biāo)志。該論文發(fā)表的時間是（）。（2017.10）

    • A、1966年

    • B、1976年

    • C、1986年

    • D、1996年

    6.工作分析的直接結(jié)果形式是（）。（2017.10）

    • A、工作描述

    • B、工作環(huán)境

    • C、工作條件

    • D、工作過程

    24.下列選項對職業(yè)生涯含義理解正確的是（）。（2017.10）

    • A、職業(yè)生涯是指一個人一生的職業(yè)經(jīng)歷

    • B、職業(yè)生涯是指一個人第一次的職業(yè)經(jīng)歷

    • C、職業(yè)生涯是指組織中員工共同的職業(yè)經(jīng)歷

    • D、職業(yè)生涯是指一個人最后一次的職業(yè)經(jīng)歷

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